O empoderamento feminino é um tema que vem tomando conta dos debates sociais hoje em dia, e é claro que, no Dia das Mulheres, ele não poderia deixar de estar
O mercado de trabalho está cada vez mais buscando por profissionais multitarefa. A capacidade para desempenhar diversas funções é muito bem vista pelo Recursos Humanos das organizações. Porém, é importante
No primeiro trimestre do ano é comum que as empresas criem estratégias para melhorar a performance. O post de hoje irá abordar algumas técnicas de Inteligência Emocional para realizar
O conceito de liderança situacional é a capacidade que um líder possui em se moldar as situações. Com esse perfil, o gestor consegue ajustar seu estilo de acordo com alguns
O termo empoderamento de equipes está muito em alta no meio corporativo. As organizações são compostas por pessoas e, por esse motivo, precisam estar sempre em constante movimento. As grandes
Muito se fala em assédio moral no trabalho, principalmente nos dias de hoje. Essa prática, acontece diariamente em organizações de todos os setores, tamanhos e culturas. O assédio moral é
A rotatividade de colaboradores dentro de uma empresa, ou turnover, é a mudança no quadro de funcionários que compõem uma organização. Seja de forma voluntária, quando o funcionário escolhe se
Ocupar um cargo de gestão exige diversas competências como saber delegar tarefas, orientar processos organizacionais, motivar, elogiar, punir e direcionar o grupo para metas específicas. Porém, não existe um único
Liderar uma equipe envolve diversos fatores estressantes. Conduzir os colaboradores para que alcancem resultados, manter todos motivados, gerenciar conflitos, identificar talentos e pontos que precisam ser trabalhados são algumas demandas
Falta de engajamento, ausência de expectativas em relação à carreira, falta de autoconhecimento e incapacidade de autoliderança são os principais problemas enfrentados pelas empresas em relação a seus colaboradores. A
