Ser flexível no trabalho envolve alguns aspectos que, quando aplicados juntos, podem acelerar o crescimento profissional. Dentre esses, estão:
- Saber identificar quais são suas reais motivações
- Respeitar e ouvir novas as ideias e opiniões dos colegas e superiores Desenvolver uma comunicação mais assertiva comunicação entre funcionários
- Aumentar a capacidade de empatia
- Aprender a questionar quando houver dúvida sobre algum método ou processo e compreender as expectativas e perspectivas dos demais Ter a capacidade de saber lidar com adversidades e mudanças.
É importante lembrar que ser flexível não quer dizer tornar-se alguém manipulável e sem perspectiva, mas sim alguém capaz de questionar e de expor suas ideias de formas diferentes, aceitando sugestões e pontuando soluções, mas sempre aceitando novas formas de pensar e respeitando o trabalho do outro.
A flexibilidade se torna visível quando a pessoa se sente confiante para assumir os riscos e se colocar a disposição em situações desafiadoras que acontecem no trabalho.
Como eu faço para ter mais flexibalidade no trabalho?
Seja mais otimista
Pense nas características positivas e nas situações que você obteve sucesso no trabalho. Erros acontecem e são normais: não adianta se desesperar quando deparado com um problema. Procure não perder energia focando nos problemas e sim, canalizá-la para encontrar soluções.
Saiba aceitar um plano B
As vezes é necessário mudar a rota para atingir o resultado esperado, e isso não é ruim. Existem diversos caminhos para chegar num mesmo lugar, mas alguns possuem percalços. Não se sinta pressionado se tiver que mudar suas estratégias.
Entenda as críticas
Nem toda crítica é negativa. As críticas servem para te fazer crescer como pessoa, analisar seus erros e melhorar os pontos que foram levantados. Aprenda a receber.
Invista em pausas para reflexão
Reserve um tempo para refletir sobre sua metodologia de trabalho e seus deveres. Às vezes enxergamos erros que não teríamos visto se não tivéssemos analisado com calma e precisão.
Tenha empatia
Muitas vezes, as pessoas não agem para nos magoar e ofender. Tente se colocar no lugar do outro e analisar os porquês para alguém ter tomado determinada atitude.
Desenvolva sua Inteligência Emocional
Se você quiser ter mais flexibilidade no ambiente de trabalho e aprender a ser uma pessoa mais versátil, conheça o Método LOTUS e desenvolva sua Inteligência Emocional.
